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人才招聘

關(guān)于公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員的公告

日期:2024-08-19     來源:     作者:

因工作需要,本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,棗陽市瀚昶人力資源有限公司現(xiàn)公開招聘“以錢養(yǎng)事”人員3名,人員分別派遣到棗陽市太平鎮(zhèn)、新市鎮(zhèn)、平林鎮(zhèn)社區(qū)戒毒康復(fù)中心工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。

二、招聘單位、人數(shù)、崗位、職責(zé)、性質(zhì)

1.招聘單位:棗陽市禁毒委員會辦公室

2.招聘人數(shù):3名(限男性)

3.招聘崗位:禁毒專職社工。太平鎮(zhèn)、新市鎮(zhèn)、平林鎮(zhèn)社區(qū)戒毒康復(fù)中心各招聘1名

4.崗位職責(zé): 開展禁毒宣傳教育活動;吸毒人員管理服務(wù)

5.崗位性質(zhì):聘用合同制

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

2.男性,年齡在18周歲以上、40周歲以下(2006年6月至1984年6月期間出生),同時報考者居住地需與報考崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地一致;

3.具有大專及以上文化程度;

4.具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行所報考崗位職責(zé)的身體條件,五官端正、四肢健全,無紋身,無色盲色弱,聽力良好。

6.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有符合職位要求的工作能力,服從組織分配。

(二)有下列情形之一的人員,不予招聘:

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事禁毒社工工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的,或提供虛假報考信息、虛假申請材料以及考試中有違規(guī)行為的;

11.現(xiàn)役軍人,在讀普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

12.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

四、招聘方式

整個招聘工作在人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

五、組織報名

1、報名時間:2024年8月19日8:30——2024年8月21日17:00。詳情報名公告見網(wǎng)址:http://www.cylzp.com/。

2、報名地點(diǎn):棗陽市國投集團(tuán)二樓人力資源部

3、報名方式及資料:采取現(xiàn)場(線下)報名方式,帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件報名。報名時須提供有效證件原件和復(fù)印件各1份(退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件),近期1寸免冠照片3張,填寫《報名登記表》。經(jīng)初步審查資格(資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場)后,辦理報名確認(rèn)手續(xù)。每名考生需現(xiàn)場繳納考試費(fèi)用100元(掃碼支付),相關(guān)證件資料確認(rèn)無誤且繳費(fèi)成功即為確認(rèn)報名。

如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

4、考生參加考試時,須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證,報名與考試時使用的二代身份證必須一致。

5、報名要求。報名人員按要求填寫《報名登記表》(附件),內(nèi)容需正反打印,不得手寫。填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。同時,還需現(xiàn)場提供以下材料:

①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面),退伍軍人還需提供退伍證件及復(fù)印件;

②國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,大專以上文化程度還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③個人信用報告(可憑身份證至人民銀行征信中心自助辦理);

④本人近期免冠1寸彩色白底照片3張:

⑤報考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料,如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機(jī)或外語等級證書等復(fù)印件。

六、筆試

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)等知識,筆試成績總分為100分。

2、筆試開考比例為招聘崗位的1:3,若報名人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2。

3、筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

七、資格復(fù)審

1、根據(jù)崗位筆試成績從高到低順序,依照崗位招聘計劃1:3(報名人數(shù)若達(dá)不到1:3則按1:2)的比例確定面試入圍初步人選。

2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進(jìn)行,由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認(rèn)。資格復(fù)審所需資料:報名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告。

3、考生放棄資格復(fù)審或面試資格,應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),筆試成績相同的一并納入遞補(bǔ)人選,并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的,由招聘單位決定是否符合崗位條件。

八、面試

1、面試總分為100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知,準(zhǔn)考證將會在面試前兩天發(fā)放。面試當(dāng)天持本人身份證和準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序,然后依次進(jìn)行面試。考生在規(guī)定時間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的,取消其面試資格,不再遞補(bǔ)人員。

2、面試內(nèi)容和形式:面試主要考察報考人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、面試開考比列:按照招聘計劃1:3的比例,若人數(shù)達(dá)不到1:3則按1:2。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分順序確定參加面試人選。筆試和面試達(dá)不到面試規(guī)定開考比例的,核減崗位招聘計劃。

4、面試工作組:成立面試工作組,認(rèn)真做好面試試題保密工作。面試考官由7人組成,用工單位將選派部分人員參與面試,其余面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下抽選有經(jīng)驗(yàn)的考官組成。

5、面試評分。面試評分實(shí)行百分制計分,考生最終得分采用“體操計分法”,即去掉一個最高分和一個最低分,按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分??脊僭u分原則上最高分為90分,高于90分或者低于60分的,考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后,組織單位將個體評分表及評分匯總表密封并由紀(jì)檢人員簽字確認(rèn)后存檔備查。

6、筆試和面試達(dá)不到開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃。因崗位取消或核減無法參加筆試的考生,予以退還報名費(fèi);因筆試缺考或已參加過筆試的考生,因資格復(fù)審不能通過的,不退還報名費(fèi)。

九、考試命題及成績計算

筆試、面試的命題地點(diǎn)、人員、題目實(shí)行封閉、保密原則。命題全過程在人社部門指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下規(guī)范操作。

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。總成績相等時,以面試總成績高的排位在前。

十、考察和體檢

總成績公布后,瀚昶人力資源公司從高分到低分依次等額確定考察和體檢對象,與用工單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取函調(diào)等方式,對擬聘用人員政治素質(zhì)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行社會考察,并組織體檢,體檢費(fèi)用由報考者個人承擔(dān)。對不符合聘用要求的,取消應(yīng)聘資格。因在考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額,在應(yīng)聘人員中按最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、聘用和管理

1、根據(jù)綜合成績排序、考察和體檢情況確定擬聘用人員,人員名單將統(tǒng)一面向社會公示5個工作日,擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問題的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員仍需按程序考察、體檢后確定為擬聘人員并公示5個工作日。

   2、確定聘用人員。公示無異議的,擬聘人員與瀚昶人力資源公司簽訂勞動合同,在人社局備案后派遣到用工單位,并按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后考核合格的簽訂聘用合同不合格的解除聘用關(guān)系。首次簽訂勞動合同期限為3年,合同期滿后經(jīng)用工單位考核合格可繼續(xù)聘用。聘用人員簽訂、解除合同均由瀚昶人力資源公司統(tǒng)一辦理。

4、試用期間實(shí)行績效管理,工資及轉(zhuǎn)正后薪酬參照棗陽市瀚昶人力資源有限公司薪酬體系執(zhí)行,并按照相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險等手續(xù)。

5、資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

十一、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的《實(shí)施方案》進(jìn)行操作。招聘工作將實(shí)行崗位責(zé)任制,出現(xiàn)問題將嚴(yán)格按照“誰負(fù)責(zé),追究誰”的原則實(shí)行問責(zé)。


報名電話:19008611822                

監(jiān)督電話:13986334981    13995790589        



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                                                                                    棗陽市瀚昶人力資源有限公司                  

                                                                                                    2024年8月19日